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舰员要拿实力谈话!导弹飞来可不会数你肩上的“拐”

来源:未知 编辑:admin 时间:2017/12/29

舰员要拿实力谈话!导弹飞来可不会数你肩上的“拐”

原题目:舰员要拿实力说话!导弹飞来可不会数你肩上的“拐”

宋政委所在的厦门舰是一艘国产新型导弹驱逐舰,舰员从不同单位抽调过去,兵龄层次良莠不齐、专业水平有高有低。一些老士官在原单位本来是“一哥”和“大拿”,到新单位放不下以前的架子,不肯谦虚请教,招致专业学习先进缓慢。这不,宋政委以“资历老不等于水平高”为主题讲道理、摆现实,为舰员们上了精彩一课。请存眷本日出书的《束缚军报》的具体报道--

导弹飞来不会数你肩上的“拐”

■东海舰队某驱逐舰支队厦门舰政委 宋振明

宋政委地点的厦门舰是一艘国产新型导弹驱赶舰,舰员从分歧单位抽调过去,兵龄档次良莠不齐、专业水平有高有低。一些老士官在原单位原来是“一哥”和“年夜拿”,到新单元放不下以前的架子,不愿谦虚求教,招致专业学习提高迟缓。这不,宋政委以“资历老不即是程度高”为主题讲情理、摆现实,为舰员们上了出色一课。

【讲堂回放】

授课前,大家先一同看看我手里的这份新装备实践测验成绩单。我发明一个景象:参军几年的大先生兵士、直招士官广泛比当了十几、二十几年的区队长、技师考得要好,不少“老同志”还当了“吊车尾”。

什么起因呢?有的“老同道”说以前在老单位自己是“大拿”,只要他人向自己讨教的份儿。当初新设备都是“高精尖”,自己基本弱,又不好心思向“小年青”请教,怕丢了区队长、技师的威望,减了“老同志”的抽象分。

我以为,这种思惟顾忌一方面阐明了大师对学习新装备有危机认识和本事发急,值得表彰。但换个角度看,技不如人又不肯“不耻下问”,实在是一种过错观点。

我们身边就有这样的经验:兄弟单位一名二级军士长,转隶分流到了新型舰艇上后,感到自己资历老,吃吃成本就能够熬到退休。学习不思朝上进步,凡事必摆“资格”,招致他专业水平一滑再滑,和战友们的关联也匆匆遇冷。到了年末,他的专业考察成绩和平易近主测评成果双双亮起红灯,支队终极研讨决议部署他年底服役。分开军队时他抱着舰艇雕栏痛哭流涕,悔不现在啊!

经验让人警醒。作为新组建舰艇,我们大少数舰员都由其余单位抽调而来,面对新装备有些人简直是从零开端。既然又站在统一起跑线上,即使你在原单位是技巧大拿、专业妙手,也要抛掉过去重整行装再动身。假如总抱着过去的荣誉搭架子,不懂装懂,就必定会被勤学长进的新同志甩在死后。

我们身边也不乏好典范。主炮技师付耐根兵龄已有24年,先后荣破过二等功、三等功和三军士官优良人才奖等大巨细小声誉多少十项,被称为主炮专业的“兵专家”。但偏偏是他这样一名“资历”足够老的士官,面临新装备、新岗亭、新任务,从头至尾像个小先生一样,天天定闹钟夙起晨读,把难记的参数、图表全体整顿到笔记本上,熄灯后又经常加班学习到深夜,那精力头儿连十八九岁的新兵都比不了。用他自己的话说:“过去在老船上,总爱慕他人执掌新装备,现在最进步的装备得手上了,我得对得起这身戎服才行,装备是最好的,咱这兵也要当最棒的!”

咱们应当为如许的老士官点个赞!将来疆场也是考场,只要凭不学无术才干拿到进入这个科场的“准考据”,这请求我们每团体必需甩失落从前的思维累赘,俯下身子谦虚进修,用常识一直空虚脑筋,让高深的技巧跟杰出的成就成为本人的真正“资格”。未来海战场上,导弹飞来可不会数你肩上的“拐”!

讲了良多,归根结底就一句话:不管你是老班长仍是新主干,在新装备学习眼前吃成本、摆资历,是千万不可的。唯有放低姿势、扑下身子,撸起袖子加油干,能力成为这个时期的“弄潮儿”,而不被时代所裁减。

(束缚军报特约记者代宗锋、通信员史奎吉收拾)

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